第三百五十节机构调整（2/4）

“算了吧，你这主意一出来就会被人砍。”展无涯说，“还考得不够吗？”

萧子山咳嗽了一声：“到底需要什么技能或者条件，不是招聘部门说了算嘛……”

“你是准备量身定做？”邬德连连摇头，“太拙劣了，元老们还不闹翻天。”

“诸位，你们都想哪里去了，”文德嗣面带微笑的摇头，“什么招聘资格、录用标准、公务员考试这全是粥少僧多的产物――资源不够了，又要先紧着自己人，才搞这套玩意。”他拿起大茶缸喝了几大口，“我们把粥搞得多点就是了。”

“官僚机构膨胀的太大会不会造成严重的官僚主义……”

“有这个可能。”文德嗣说，“最近这半年来就算‘不膨胀’也官僚化的很厉害了。林佰光给过我一张单子――是他去琼州前办各项手续的单子，一共跑了多少部门，盖了多少章，大家有兴趣可以看看。”他话锋一转，“反官僚主义是个长期性的问题，现在不谈。”他指着桌子上的一堆文件：

“这是来自各个渠道的同志们关于机构设置的建议，应该说，每个建议都有它的合理性和必要性，如果这些机构全部建立起来需要多少干部呢？”

马千瞩咳嗽了一声：“但是不可能全部建立――现阶段没必要搞得大而全。”

“要全部建立的话，就算让小孩子也来当领导都不够用，”文德嗣说，“职位不是问题，大家迟早都能捞个官当当。眼前我们把组织机构的各套班子扩大，多吸纳有能力人进入领导岗位，有利于穿越集团内部的整体和谐。”