第392章 2600亿元？（3/5）

员工签字后，非年终分红的员工当天就可以领取现金了，而年终分红是银行直接打到工资卡。

随着星海集团的年终奖公布下发，整个公司里荡漾着喜悦的气氛，感觉像提前过年，每个员工的脸上，都洋溢着幸福的笑容。

有些个性张扬的新员工，走出六亲不认的步伐。

也只有老员工，感觉习以为常，还是跟向家人报喜：今年年终奖，还是六个月工资！

每年，公司发放年终奖都是在放假前几天内发放。

越到春节放假，员工工作心态都不在岗位上了，基本是划水状态，沐阳也理解，没有压着，他也是这么走过来的。

今年的年夜饭，跟去年没什么变化，奖品比例都一样，房子和车子都有。

二等奖，价值三千元的国产手机，公司激光特制版，每人一部。

一等奖，一套89平方公司小三居住宅，一共100个名额，公司高层不参与。

特等奖，一辆600KM版本悍马EV，董事长签名版，一共10个名额（此车禁止外售，但可以内部交易）。

一等奖和特等奖，如果中过，那就没有机会了。

每人一部手机，已经连续三年不变样了，感觉公司每年都这样搞下去。

已经在星海集团工作了三年的员工，一家就有三个人使用星海集团发(本章未完！)

第392章 2600亿元?

放的手机，感觉全家人都不用再花钱买手机了。

大家以为今年的年夜饭就这么过去了，特等奖发放后，沐阳表情变得平静：“不久前，本人发生了一件比较倒霉的事，要不是自己造的车够结实，要不是刚好发生在公司附近，刚好有公司员工救援，也许今天，我就不能站在这里了。”

沐阳的话，让所有人沉默下来了。

如果没有沐阳，星海集团多半会慢慢走向衰落。

沐阳沉默了一会，接着说：“这段时间，我在想，如何感谢当天救援我的员工，还有路人。

我一直在思索，没有一个答案。

如果仅用物资来奖励，好像很俗气，但换个角度来想，我是不缺，也许是他们最缺的。”

“根据视频记录，人事部一一核实后，我决定，对李创、王烟．．．．．．等16人奖励125平方的员工住宅，不需要再支付现金，不需要再选号，优先选择楼层与房号；

对陈维卫．．．．．．等35人后续救援人员奖励二十万元，对参与救援行动的其他325人每人奖励五万元。

对非公司员工的路人，只要他们愿意，星海集团会安排一份合适的工作给他们。