第1291章 学白记的多啦(3/5)
毛巾手套棉鞋什么的,用券的时候,白记也会给工人们备的足足的,不会让工人们缺少……
上班图什么,不就是图有工资,有好的待遇吗。
白记除了每个月的工资,还时不时的会有奖金和加班费,这工人们的积极性想要不被调动起来都难。
这一切让不是白记的工人羡慕能在白记上班当工人,而白记本身的员工因为自己能在白记上班,无比的骄傲。
用白曦的话来说,人们求的不过就是吃饱穿暖,只要让大家伙吃饱穿暖,那么工人们自然会力气往一处使,白记想要不好起来也难。
不是没有学着白记办厂的,有白记在前头,自然会有地区鼓励向白记学习的。
但是依葫芦画瓢,只学了点皮毛,当一个厂子里,多方的声音太多,每个人都想指手画脚的时候,自然就会生乱,也自然就搞的一团糟。
这些厂子的一些决策也好,想法也罢,或者是在管理方面,半年一年过去了,都没有出色的表现。
办厂子容易,管理起来难。
要么有人能如同白曦对白记来说是最高决策者,能发挥决定性决策的作用,要么就得进行多方的磨合。
但是,当各方都想要指手画脚,都想要分一杯羹的时候,厂里的管理层的气氛可想而知。
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