第三百六十八章 接手（3/4）

他在公司也有几十年了，应该清楚谁的能力更加的出色。

雷蕴荣对于总经理的人员不打算从外面找，如果公司内部有合适的，就从公司内部提拔。

不过对于雷蕴荣来说，要想担任总经理这个职务，能力出色是其一，还有一点也是最重要一点就是要能贯彻雷蕴荣的意志。

另一边，听到雷蕴荣问话的斯坦·李沉吟了一会说道：

“boss，我觉得公司的副总裁约什·史密斯应该可以担当总经理。马丁最近一年身体都不是很好，主要的工作都是约什在处理，现在公司能够蒸蒸日上，他的能力是有目共赌的。”

“除了他还有吗？”

“这我就不太清楚了，我之前主要待在创作部门，这你应该问马丁的，他对这方面更加清楚。”

雷蕴荣不知道他是真不懂还是假不懂，就算雷蕴荣去问马丁·古德曼，为了避嫌他也不会在这方面给出什么建议。

“好吧，那到时我再看看。”

雷蕴荣顿了顿接着说道：

“斯坦利，创作部门的事情你应该心里有数，你觉得哪些人已经跟不上公司发展的脚步了？”

斯坦·李大概也明白雷蕴荣什么意思，他每说出一个人的名字就意味着他就要从惊奇漫画离开。

这些人以前都是和他一起并肩作战的战友，不过这也没办法，他们的存在已经影响到了公司的发展，他们不得不离开。

斯坦·李叹了口气说道：

“boss，他们之前都是为公司做出过贡献的人，所以希望你让他们离开的时候能够让他们体面一点。”

“没问题，就算是为了公司的稳定，我也不会和他问闹得太难看。”

“那等一下我拿一份名单给你吧。”

“这样的人有很多？”雷蕴荣皱眉问道。

“也不是很多，大概十几快二十个吧。”

“这还不多？都快占创作部门人数的五分之一了！”

他们这些人可不是小员工，大部分都是走上管理岗位的人。

惊奇漫画的创作部门被这些能力跟不上时代的人把持，还能有向好的方向发展，真不知道该说斯坦·李的能力强还是公司市场部门的人很厉害。

同时雷蕴荣也很佩服马丁·古德曼，他是真的很有人情味，但是公司经营可不是这样子做的。

“这人很多吗？也还好吧，之前人更多，不过有一些人可能意识到自己可能跟不上公司的步伐了主动辞职离开了。”

“也就是说剩下的这些人就是有点倚老卖老的了？”

“有一点点吧。”斯坦·李有点尴尬地说道。

作为创作部门的领导者，对于这样的情况他也是有一定责任的。