第453章 老人老办法,新人新待遇（3/5）

至于财政问题，容厉元朗慢慢思考良策。

第二个就是，合并和裁撤同时进行。

合并时，要充分考虑原有人员的待遇问题。

本着原有级职、待遇不变的原则，该享受的继续享受。

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第三，他新提出来一种想法，那就是老人老办法，新人新待遇。

这句话该怎么解释呢？

老人如果原来是事业编，要是被分流到企业单位，那么还是按照老人原有的事业编待遇执行。

新人的话，如果分到企业，就按照企业的待遇走。

这一点，就是保证老人应有的权利。

新人由于在精简机构之后入职，采用这种办法，他们也挑不出毛病来。

杨梅一听，马上点头赞同，“厉县，你的这个提议充分照顾了老同志，又可以让新同志无话可说，是一个一举两得的好主意。”

“嗯。”张忠强微微点着头，“厉县这个提议我也觉得很恰当，这样我们以后做工作就会有很小的阻力，对于机构改革有很好的推动作用。”

常鸣也说道：“我支持厉县的这一提法，老人老办法，新人新待遇。我想，这要是成功了，今后会成为一个不错的经验，值得推广。”

至于陆定方和邢东二人，没说赞同也没反对。