第137章 设立董事会期权池（万字（1/2）

“经过为期三天的角逐，第一届人人网校园形象代言人大赛四强选手诞生。”

“让我们欢迎她们！”

“她们分别是东江理工大学-苏曼丽、东江财经大学-冷娜、东江传媒学院-丁语涵、武江学院-秦佩文。”

“我们将在三天后于东江财经大学篮球馆举办总决赛暨颁奖典礼。”

终于，形象代言人大赛的四强全部诞生。

不管是苏曼丽、丁语涵还是秦佩文可以说都是靠自身实力闯进决赛的，财大的冷娜是被陈平江保送进去的，否则没办法交代。

财大上下如此支持，举办地还在财大校园里，现场观众也有财大学生居多，结果没自己学校的选手，那不是赤裸裸的打脸吗？

赛事越进入尾声，比赛的影响力就越大。

随着不断发酵，每天慕名而来的新注册用户不知凡几。

话题讨论度、发帖回帖数量纷纷创下新高。

本次重组涉及到组织结构重组、债务重组、股权重组、人员重组以及管理体制重组。

四强选手一人需要表演一个节目，再多的话他们也掏不出来，其他剩余时间郝少平还安排了另外一些表演节目。

人员臃肿、多头管辖、权责不明、管理权不清，越来越多的问题逐渐浮现。

这是人人网等企业发展到一定阶段的必经之路。

除此之外，还有一百名各校学生代表以及各校领导组成的专家评审团。

四强甫一选出，就被郝少平约走进行第二轮彩排。

“在各公司成立董事会，由唯一股东陈平江选举产生，也即决定。”

陈平江谈道。

“现在我们的管理层次有明显增多的趋势，不断有人谈论跨部门工作，过多的人参加过多的会议，太多杂七杂八的工作，都是问题。”

陈平江陆续抛出一个又一个炸弹，这其中不少决定事先和不少管理层已经沟通过，一些不知道此事的中层管理直接被炸弹炸的头发晕。

“人人外卖需要从人人网分拆出去，单独成立公司运营，配齐相关人员，暂时由我兼任一把手。”

因为选的是人人网的校园形象代言人，自然人人网的意见是排在第一位的。

“至真餐饮旗下，小陈烧烤目前虽然有朱远兰坐镇，但妙茶一直缺少负责人以及其他运营人员，更关键的是餐饮公司的财务人事还是舒芒和万雨倩兼任着。随着人人网规模越来越大，两人明显感觉力不从心，是时候尽快将一应人等补全了。”

“各家公司会从我的股份里拿出一部分设立期权池。”

期权池的设立看似是瓜分了本属于陈平江的利益。

“人人网的各部门要重新规划，按照职能岗位不同增设人人网、社交游戏两大事业部，成立数据库事业群，专门服务人人网、人人外卖。”

与此同时，陈平江名下的众多企业正在进行轰轰烈烈的重组。

“……”

所以改为评委打分。

毕竟不同于超级女声那些选秀节目，代言人决赛是没办法现场计票的，太过麻烦。

由此，人人网等各家公司逐渐摆脱作坊式的运营，变得更加正规。

但账并不是简单这么算的。

在创业初期给不出高薪水的情况下又想吸引高级人才，用期权池吸引是个非常不错的方式。

除此之外补偿管理层以及骨干们的创业风险也显得十分有必要。

别的不说，最近苗炳伟都快被陈平江逼的头都秃了，都可以看出老苗是真的下了功夫。

该奖则奖。

此外还可以给员工归属感，使员工们和唯一股东陈平江的利益一致，大家劲儿往一块使。