第二百三十九章：一场硬仗（2/2）

会议结束之后，赵越明单独把聂文祺留了下来，“之前招聘的那群人在厂里做得怎么样了？”

聂文祺听到这个问题，脸色立马凝重了起来，他知道这件事情的重要程度。

这批新员工的出现，以后是要取代厂里很多的老员工，一旦处理不好，会对济民带来巨大的影响。

“这一批招的人基本上都是大学生，能力都是没的说，只有一小部分人态度有问题。”他立马地给了一个回答。

赵越明面无表情道：“合适的留下，不合适的就赶紧让他们走，济民不需要态度不端正的人。”

大学生放在这个时代是非常宝贵的资源，可是在赵越明这里，人品更为重要。

济民需要的是愿意开拓进取的人，不是那些在原地踏步的自大狂。

这些大学生要是放在其他国企，怕不是都得当成祖宗来供着。

赵越明自然不会惯着，有能力有态度才能留下，想在济民当大爷，那是不存在的。

在这件事情上，聂文祺是完全站在老板这一边的。

他作为一个大学生，对这样的人同样是看不惯的。

企业最终的目的是发展盈利，所有人都必须朝这个目标努力，有人拖后腿，这是大家都不愿意看到的。

一部分态度不行的大学生，其实他早就想开除了，奈何不知道老板的想法，他才一直忍耐。

现在老板给了明确的态度，这群人走了也好，免得一颗老鼠屎坏了一锅粥。

“那些老管理怎么安排工作呢？”聂文祺小心翼翼道。

老板要改革厂里的管理层，风声早就已经传出来了。

在没有得到老板肯定的回答之前，谁都不敢轻易有所动作。

这个关键时刻，他同样无法承担决策错误的责任，只能询问老板的意思。

赵越明看到对方小心翼翼的样子，忍不住笑了起来，“没想到你也有怕的时候？”

“老板，这涉及厂里所有的管理，我能不怕吗？”聂文祺苦笑了一声。

他是厂长没错，可是所有的工作都得底下的人配合，光靠他一个人是不现实的。

要把所有人得罪了，以后这个他这个厂长恐怕是光杆司令了。

就算是他有老板的支持，底下的人要是怨气过大，他这个厂长当的肯定不舒服。

这件事情在他看来，是眼下工作的重点，他得慎之又慎，一点错都不能犯。

他说完后就紧张地盯着老板，想知道老板的最终态度。

赵越明无所谓地挥了挥手，“该换就换，以前的管理层给他们在厂里安排其他的职务，工资待遇方面不减少就行了。”

这个结果，让聂文祺松了一口气的同时，又多了另外一层担忧。

“老板，如果他们换了工作岗位，按照现在的工资待遇会不会有些太高了？”他犹豫了一下才开口。

管理层这样安置肯定是没问题的，关键是付出的代价让他觉得有点大了。