第四百五十二章 激励机制（2/3）

众人都是智者，很快就替高定想到了这个方法，当然，这个方法只在他们心中想想而已，没有人会说出来。其实也不用他们说，高定迟早也会想到。

追逐利润的商人，和偷情的男人一样，智商都不在爱因斯坦之下。只要还有一颗追逐利润的心，无论市场怎么波动，他们都会想到办法适应新的市场环境。

刘厚对诸葛亮这个提议也大加赞赏，他这个办法既不会逼反高定，又间接促使高定卖力去开疆拓土，真是一举多得啊。不过，他没有想到的是，天下聪明人可不止诸葛亮一个。

镇守岭南的费祎和许靖其实一早就用过这个方法了，当初高定俘虏了那些夷人后，他们也要了很多过来用于开垦种植园，大量种植粮食供应给hong军当军粮。

这两位聪明人也没有渴泽而渔，而是留了一线机会给高定，让他有足够的动力去继续征战，继续捉俘虏。只不过他们并没有将这件事形成制度，诸葛亮这次提议后，刘厚一道圣旨下去，就形成了一种制度：所有俘虏，他只能使用三个月，三个月后必须上交。

从此，高定就沦落成为一名廉价的打手，也像一头被人在前面吊着根胡萝卜的驴，每天都望着那根胡萝卜，嗷嗷叫着杀向那些夷人，为朝廷开疆拓土，不敢有一刻懈怠。

没办法，不能停啊，一停下来，他那摊生意就要跟着停下来了，和那些做计件工作的流水线工人一个待遇，手停口停啊。

众人对诸葛亮的提议没有意见，刘厚下达了命令，自然有人去拟定圣旨，并落实执行。这个时候，司马懿开口了：“陛下，诸葛丞相这个方法挺好的，微臣建议，在鲜卑人那里也实行类似的政策。”

“喔？他们那边应该不会有什么问题吧？”刘厚道。

“短期内没问题，但是时间长了，就怕出现问题。”司马懿道。