第493章 微妙的平衡（3/4）

赛后可以把输赢的原因归结到战术、选人、配合、操作甚至运气上，反正总归能找到合适的理由让事情翻篇。

可如果原因出在队员关系，那问题的性质就不一样了。

队内不和睦，最后恶化到队员关系决裂可能就会上演“有他没我，有我没他”的剧本。

到了那个地步，必定需要有一方离开队伍。

Lollipop自然不想离开KOG。

别忘了，他当初可是俱乐部高价从LCK赛区引进的外援选手。

KOG俱乐部当时跟他签了为期3年的A类引援合同。

哪怕他一场比赛都不打，坐在休息室看饮水机，俱乐部也要支付高达1700万的年薪。

这份合同会一直持续到S11赛季结束，换句话说，Lollipop还可以最少在KOG战队享受整整1年的高薪。

但如果在合同到期之前，因为队员关系不和，或者抗拒教练之类的理由而出现问题的话，KOG俱乐部有能力不支付违约金进行解约，相当于开除。

如果被俱乐部开除，Lollipop就会少拿将近2000万。

他在LCK把该拿的荣誉拿了个差不多，抱着混日子打卡上班的心态待在KOG战队，当然是为了躺拿高薪。

经过王子修的提醒，多拉贡教练发现Lollipop划水的问题后，观察第三盘训练赛更是确认了这一点。

但他一时之间确实没有办法解决，只能将就着这么指挥下去。

队伍有无法改变的短板，多拉贡作为教练需要想办法扬长避短。

“KOG也有难处，这段时间我们多安排他们练一些不需要中单去Carry的阵容吧。”

多拉贡教练无奈地在3名教练组成的小讨论群里发送消息道。