第一千三百二十二章 挖墙脚4（2/4）

小肖能够得到梁凤春赏识，头脑自然很灵光。华夏大陆几个字，立马就明白什么意思。领导这是准备过去和记黄埔工作，而且还是负责最近火爆整个香江的和黄广场项目。心中立马有了决定，不过现在想要表什么忠心也不是时候，只能从新找机会。

领导电话号他有，倒也不用担心联系不到。即使联系不到，还可以过去华夏大陆。总之，这也是自己的一个机会吗！海港城越来越多的皇亲国戚，他已经是受够了。现在不单单是工作人员，就连店铺也有包家和吴家人参与。一些活动方案根本执行不下去，每天都感觉浑浑噩噩，甚至有种无所事事的感觉！

帮助梁凤春把私人物品拿到车上，小肖才回到工作岗位。

其实一个高层管理人员离职，并没有那么简单；有很多繁琐流程要走，很过工作要交接。至于梁凤春为什么可以这么快离开，主要是因为属于基本上被架空状态；说是运营总监，可更多是做一个策划人员的工作。即使这样，很多决策划也没人认真执行，早走晚走都一样。

对方心已经不在，多留几天又能怎么样；工作态度是一方面，更重要公司一些决策也需要保密。未来可能成为竞争对手，没必要在让他留在海港城。

看着秘书拿过来的员工名单，吴光正脸色变得难看。从姓氏和名字，就不难看出。包家和吴家人占据比例非常大。可以说现在的海港城，主要职位基本上已经被两家亲戚占据。

有些亲戚的能力，他可是知道一些。根本就胜任不了现在的工作岗位，到底是谁提拔任用。难怪很多员工都不想在海港城继续工作；不顺心的工作，谁能全身心投入进去。

看到人力资源总监，吴光正立马知道怎么回事。现在的人力资源总监是包培清，对于这个名字他当然不会陌生；那是老丈人的远方侄子。这小子还要叫他一声姐夫，还算是追求上进的年轻人。不过对于大学没有毕业，中途退学的一个年轻人来说；人力资源总监这个职位，显然不合适，甚至可以说还不够格。

但是人家已经是人力资源总监，这又是怎么回事。肯定是包家人安排，说不定是老丈人直接任命。人力资源副总监吴华峰，更是在熟悉不过。自己二叔的儿子，从小就是一个不学无数的家伙。这小子过来海港城他知道，可又是谁让他成为人力资源副总监。