第0997章 职场人格（2/3）

罗依人“噗”的笑了：“我还是第一次听一个人这么形容自己，听上去好像在说自己的缺点，可我怎么听怎么觉得，你最适合的工作是……”

“是什么？”

“皇帝！”

李睿也乐了。

按照他刚刚那套说辞，最适合他的职业还真是皇帝，只要坐在龙椅上动动嘴，为国家制定长期发展战略规划，手底下的大臣们按照他说的去做就是了。

而且皇帝还能三宫六院七十二妃……

收回遐想，李睿道：“我是真心诚意向你请教，你别调侃我啊。”

罗依人这才正色道：“按照我们人力资源的职场人格分析系统，职场中的人可以分为四种：开拓者，守护者，推动者和整合者。你这种性格和能力特征，属于其中的开拓者。”

“开拓者？”李睿咂摸着这个词，“怎么说？”

罗依人道：“开拓者很注重可能性，拥有非常好的发散思维，能够激发团队中的能量和想象力。他们愿意冒险，相信直觉，着眼大局，拥有非常大胆的创意和创新的方法。一个团队的战略，往往是开拓者来制订。”

李睿点头道：“听你这么说，我还真像是个开拓者。那另外三个呢？”

罗依人道：“守护者注重稳定，负责维护团队的秩序，他们往往比较务实，喜欢通过数据和事实来分析问题，在意细节，不愿冒险。”

李睿道：“这么说啊的话，青莲姐就是守护者。”

罗依人笑道：“财务工作，往往需要守护者来做。陈总的个性沉稳，精打细算，作风严谨，是一个非常典型的守护者。开拓者如果太冒进的话，身边需要有一个陈总这样的守护者来稳一稳。”

“你是说我太冒进？”李睿反问。

罗依人摊摊手道：“你一下子投资了那么多公司，找的人才五花八门，让我们专业猎头都头疼，这不是冒进，什么是冒进？”

李睿无语。

如果他没有重生者先见的话，这么乱七八糟的到处投资的确可以称之为冒进。

可他现在的情况就像是游戏玩家进了地下城之后，发现满地掉落的都是顶级装备，能不捡吗？