第0997章 职场人格（3/3）

丢下哪个都心疼啊！

轻咳一声，李睿道：“继续，你刚刚说的推动者和整合者呢，又是什么样的人？”

罗依人道：“推动者特别注重结果，喜欢挑战和成功，他们对待事物的看法非黑即白，很在意逻辑和数据，善于分析利弊。”

李睿听的频频点头：“朱总的个性，有点类似这个推动者。”

罗依人道：“朱总确实有推动者的个性，不然也不会被原公司辜负之后，毅然决然的跳槽到绿野。”

顿了顿她又道：“最后是整合者，他们注重联系，拥有让团队凝聚在一起的能力。他们非常在意团队关系和责任，交际能力比较强，是团队中必不可少的粘合剂。”

李睿搔搔头：“我手底下好像没有这样的人，如果硬要说的话，钱工可能算一个。”

罗依人笑道：“怎么没有……布莱恩就是一个很典型的整合者！”

李睿抚掌道：“怎么把他忘了，没错，布莱恩就是整合者。他能让九头蛇团队对他那么死心塌地，确实有几把刷子。”

罗依人道：“钱工也有整合者的特质，但他更像是推动者和整合者的二合一。”

李睿笑道：“听你这么一说，我团队里藏龙卧虎，什么类型的人都有啊。”

“还不够。”罗依人道，“以你现在的投资规模和产业链，缺的人手太多了。你在锐科寻找的主要是技术人才，我反而建议管理方面要增加一些人手，才能提高整体运营效率。”

李睿点头道：“你说的很有道理……那这件事还得拜托你啊。”

罗依人笑道：“李总，我这个二零一一年，所有业绩可能都要来自于你了。”

“那算不算是我养着你啊。”李睿哈哈笑道。

罗依人脸一红，拿起酒杯抿了一口。

李睿也意识到这个玩笑开大了，尴尬的举杯道：“这杯酒，预祝你今年拿顶格的年终奖，也希望我能找到更多更好的人才！”

两人杯子轻轻一碰。

“叮”！